I n\u00e6sten alle etablerede foreninger er generationsskifte et hot emne p\u00e5 et tidspunkt. Selvom det er fedt at v\u00e6re aktiv i en forening s\u00e5 vil vi alle sammen jo gerne, at det arbejde vi har lagt i foreningen ikke forsvinder i takt med, at vi prioriterer vores tid anderledes.<\/p>\n
Det hotteste emne i den sammenh\u00e6ng er at f\u00e5 nogle nye, unge kr\u00e6fter ind i foreningen. Men g\u00f8r vi det p\u00e5 den rigtige m\u00e5de?<\/p>\n
<\/p>\n
Jeg har – i al den tid jeg har v\u00e6ret aktiv i TRoA – altid haft generationsskifte p\u00e5 min agenda i en eller anden grad. Meget af det arbejde jeg har lagt i foreningen har v\u00e6ret med tanke p\u00e5 at “uddanne” og “skabe” den kommende generation s\u00e5 der var nogle til at lave scenarier til mig, n\u00e5r jeg var for doven eller gammel til at g\u00f8re det.<\/p>\n
Men set i retrospekt er jeg efterh\u00e5nden blevet i tvivl om hvorvidt vi griber det an p\u00e5 den rigtige m\u00e5de.<\/p>\n
Den typiske model er nogenlunde s\u00e5dan her. Der laves nogle arrangementer med fokus p\u00e5 de unge (i TRoA er det Aktiv Tirsdag, diverse ungdomsbordrollespilshold og Sidste S\u00f8ndag). Her holder vi \u00f8je med dem vi synes viser potentiale og engagement. N\u00e5r de har gjort det l\u00e6nge nok s\u00e5 inviterer vi dem typisk med p\u00e5 en tur med “de voksne” til et voksenscenarie. M\u00e5ske hiver vi dem ogs\u00e5 med ind p\u00e5 sidelinien i diverse arrang\u00f8rgrupper. Herefter h\u00e5ber vi, at vi i en tidlig alder kan b\u00e5de pr\u00e6ge deres holdninger til liverollespil s\u00e5 de ligner vores og give dem de erfaringer der g\u00f8r, at de ikke beh\u00f8ver at lave alle de fejl, vi selv har lavet. Jeg kunne forestille mig det har nogle paralleller til b\u00f8rneopdragelse (som jeg endnu har til gode at have praktiske erfaringer med).<\/p>\n
Men der er en r\u00e6kke problemer med denne tilgang.<\/p>\n
Det f\u00f8rste problem fik jeg forklaret p\u00e5 et landsforeningskursus engang for mange \u00e5r siden af en Einherjer (om det var Rune Lippert eller Tue B. Olling kan jeg ikke huske lige nu). Der sker nemlig det, at den unge knytter sig til den \u00e6ldre generation. N\u00e5r de s\u00e5 tr\u00e6kker sig ud af klubben tr\u00e6kker den unge sig med i stedet for at blive tilbage. Eller sagt p\u00e5 en anden m\u00e5de – den unge bliver en del af samme Omgangskreds i foreningen som de \u00e6ldre, og generationsskiftet har fejlet.<\/p>\n
Selvom jeg ikke er helt s\u00e5 pessimistisk s\u00e5 tror jeg der et gran af sandhed i det. Den generation jeg har v\u00e6ret en del af i TRoA har endnu ikke trukket sig fra foreningen, s\u00e5 det er meget sv\u00e6rt at sige, om de unge vi har fors\u00f8gt at tr\u00e6kke ind forsvinder sammen med os. Men det er egentlig heller ikke mit st\u00f8rste problem med den tilgang – nej, mit problem er meget t\u00e6ttere p\u00e5.<\/p>\n
De unge der bliver taget ind p\u00e5 den m\u00e5de ender nemlig meget let med at blive m\u00f8gfork\u00e6lede. P\u00e5 ingen tid bliver de l\u00f8ftet i status fra “tilf\u00e6ldig ung spiller” til at v\u00e6re en af “de seje gamle spillere” – men uden at have knoklet s\u00e6rlig meget for det. Man ser ovenik\u00f8bet nogle gange at Omgangskredse kan finde p\u00e5 at konkurrere (stilf\u00e6rdigt) om de lovende unge talenter, hvilket blot er med til at pudse deres ego endnu mere!<\/p>\n
Resultatet er s\u00e5, at de ender med ikke rigtig at udvikle nogle kompetencer – fordi de bliver hjulpet igennem alting fordi vi jo gerne vil have dem med – men de f\u00e5r et ego som havde de v\u00e6ret med til at stifte foreningen. N\u00e5r ego og kvalifikationer ikke stemmer overens bliver de upopul\u00e6re og kommer ud p\u00e5 et sidespor i Omgangskredsen – uden m\u00e5ske helt at kunne forst\u00e5 hvad der foreg\u00e5r.<\/p>\n
Jeg siger ikke det her sker ved alle de unge, h\u00e5befulde talenter der bliver taget ind. Jeg har set en del, der er g\u00e5et godt. Men en stor del af dem der bliver taget “lidt for unge” ender desv\u00e6rre s\u00e5dan. Det har jeg rigeligt med praktiske eksempler p\u00e5 og har selv v\u00e6ret ophavsmand p\u00e5 et par stykker.<\/p>\n